Une culture d'entreprise durable

"Chez Cerdá, nous pensons que les meilleures entreprises du monde sont les meilleures entreprises pour le monde. Aujourd'hui, la durabilité n'est plus une option, c'est un nouveau modèle d'entreprise fondé sur trois piliers fondamentaux : environnemental, économique et social, sur lesquels nous basons notre stratégie".
Thibault Wery

1. Une année marquée par des étapes importantes
1.1. Great Place To Work
1.2. 50 ans de vie commune
1.3. La famille s'agrandit
1.4. Cerdá Te Cuida
2. Notre engagement
3. Cerdá à l'état pur

1. Une année marquée par des étapes importantes

2022 a été une grande année pour le groupe Cerdá, marquée par des événements dont nous voulons nous souvenir avec vous :

1.1. Great Place To Work

Great Place To Work est la reconnaissance nationale et internationale la plus prestigieuse dans le domaine de la gestion des personnes et de la stratégie d'entreprise, décernée chaque année aux meilleurs employeurs du monde.

En 2022, seules 150 entreprises espagnoles disposaient de ce certificat et le groupe Cerdá en faisait partie. Cette certification atteste que Cerdá est l'une des meilleures entreprises où travailler en Espagne, avec une culture de confiance élevée, capable d'attirer et de retenir les talents.

Après un diagnostic de l'environnement organisationnel, qui comprend un questionnaire global auprès des employés, il a été mis en évidence :

1.2. 50 ans de vie commune

L'année 2022 a également été marquée par nos 50 ans d'expérience et plus de 35 ans en tant que détenteur de licences de marques de divertissement de renommée mondiale telles que Disney, Marvel, Lucas Films, Warner Bros, Nickelodeon et Universal. Depuis lors, Artesanía Cerdá a développé toute une gamme de produits conçus pour le plaisir de toute la famille. Vêtements, sacs à dos, chaussures, accessoires et compléments, conçus pour les enfants comme pour les adultes.

Nous nous consolidons en tant qu'entreprise de référence dans un grand nombre de pays européens, avec notre attitude et notre professionnalisme, nous travaillons pour que notre offre génère une expérience unique, donnant lieu à ce petit moment de bonheur auquel notre slogan fait référence.

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Pour clôturer une célébration, il est nécessaire de se retrouver en famille pour se remémorer des anecdotes et profiter de la compagnie des uns et des autres. C'est pourquoi, en mars 2022, toute l'équipe de Cerdá s'est réunie pour célébrer nos 50 ans d'histoire. Ce jour-là, nous avons pu profiter d'un Team Building amusant et d'un excellent repas.

1.3. La famille s'agrandit

2022 a été une année au cours de laquelle l'incertitude géopolitique, la crise du fret et la hausse de l'inflation ont coexisté, entre autres, avec notre augmentation de 40 % du personnel. Par exemple, nous avons créé le département Inbound Marketing et intégré des figures telles que les créateurs de contenu afin de consolider notre transformation numérique, ce qui fait de nous l'une des entreprises les plus numérisées du secteur aujourd'hui.

1.4. Cerdá Te Cuida

De plus en plus d'organisations prennent conscience de l'impact de l'environnement de travail sur la santé de leurs employés, c'est pourquoi elles proposent un modèle appelé "Entreprise saine". Nous avons toujours mis l'accent sur l'équipe humaine qui compose notre entreprise, mais cette année nous avons voulu aller plus loin et nous avons lancé le projet Cerdá Te Cuida composé par :

- Discussions et ateliers sur la nutrition
- Corbeille de fruits hebdomadaire 
- Cours de yoga hebdomadaires
- Soins de physiothérapie et traitements psychologiques subventionnés.
- Salaire émotionnel : plans de formation, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, télétravail, culture d'entreprise basée sur le retour d'information, mise en œuvre du plan d'égalité de l'entreprise.

2. Notre engagement

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence, le groupe Cerdá a préparé le rapport de durabilité 2022, un rapport qui couvre les informations relatives à la durabilité et rassemble de manière intégrée les données sur les engagements pris envers nos parties prenantes, la société et l'environnement. De la même manière, ce rapport vise à renforcer notre engagement à progresser davantage dans notre plan stratégique et à faire en sorte que nos actions aient un impact positif sur la société et l'environnement.

Pour la divulgation de ces informations, nous avons pris comme référence le cadre de la Global Reporting Initiative (GRI) pour la préparation des rapports sur le développement durable, dans sa version des normes GRI.

Ce rapport présente le développement, les performances et la situation de notre organisation, ainsi qu'une description des principaux risques et incertitudes auxquels nous sommes confrontés.






Les objectifs de notre rapport sur le développement durable 2022 sont les suivants :

1. partager les engagements de l'organisation en matière de développement durable
2. être responsable et transparent
3. Répondre aux exigences et aux attentes de la société.
4. Disposer d'informations sur les performances environnementales, le bien-être du personnel et notre contribution à la société qui nous entoure, afin de nous améliorer.
5. Étudier l'évolution des performances en matière de développement durable au fil du temps.

3. Cerdá à l'état pur

Comme vous avez pu le constater, 2022 a été une année très intense au cours de laquelle nous avons toujours gardé à l'esprit d'où nous venons et où nous allons.

Avec notre attitude et notre professionnalisme, nous nous efforçons de faire en sorte que notre offre génère une expérience unique, donnant lieu à ce petit moment de bonheur. Jour après jour, nous travaillons à créer de petits moments.

Notre mission est d'aider les professionnels de la distribution à augmenter leurs revenus et leur rentabilité grâce à la création et à la commercialisation de produits sous licence et de services connexes. 

Depuis 1972, l'envie, la joie et l'enthousiasme pour ce que nous faisons ont fait de nous la grande famille que nous sommes aujourd'hui, 50 ans d'expérience, d'expériences et de petits moments qui façonnent notre histoire. 

L'expérience nous a appris qu'une entreprise ne vaut que ce que vaut l'équipe qui la compose. C'est pourquoi nous mettons toute notre énergie à créer un environnement de travail étroit, honnête et transparent afin que le talent, l'attitude et les connaissances de chaque membre de l'équipe Cerdá puissent s'épanouir et se développer, faisant des Life's Little Moments une devise.