Pepe Cerdá : une vie consacrée à l’innovation. Une reconnaissance qui honore notre essence

Le 5 mars, Pepe Cerdá a reçu le Prix ASTER pour la Trajectoire Entrepreneuriale, décerné par ESIC. Une reconnaissance qui dépasse l’individu et qui représente, pour tous ceux qui font partie du Cerdá Group, la validation d’un style de leadership, d’une manière de faire les choses et d’une philosophie entrepreneuriale qui nous définit depuis plus de 50 ans.

Honorer Pepe, c’est honorer l’innovation, l’esprit d’inconformisme et le courage qui nous ont permis de devenir une entreprise reconnue et solide, certifiée pour la deuxième année consécutive comme Great Place to Work.

1. Les origines d’une vision différente
2. Innover quand personne ne le faisait
3. L’accord qui a marqué notre histoire
4. Une manière de diriger qui continue de nous guider
   
5. Un prix qui célèbre qui nous sommes

1. Les origines d’une vision différente

Dans les années 70, alors que le secteur avançait à un autre rythme et que la concurrence se concentrait sur la copie et la baisse des prix, Pepe Cerdá a choisi une voie différente. Il a misé sur le verre gainé et sur des produits qui apportaient plus que le prix : ils apportaient de la valeur.

Comme le souligne le blog de notre 50ᵉ anniversaire, Cerdá est née en écoutant, en apprenant et en croyant dans la capacité de grandir aux côtés des clients, des fournisseurs et des collaborateurs. Cet esprit s’est forgé dès le début, porté par le regard non conformiste de Pepe.

2. Innover quand personne ne le faisait

L’innovation n’a pas toujours été un mot aussi courant qu’aujourd’hui. À une époque sans internet, sans téléphone portable et sans information immédiate, se réinventer était un acte de courage. Pepe l’a fait encore et encore.

Alors que d’autres se résignaient à concurrencer uniquement sur le prix, il cherchait de nouvelles solutions, de nouveaux matériaux, de nouvelles catégories… détectant des opportunités là où d’autres voyaient des limites.

Innover n’était pas une stratégie ; c’était une attitude.

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3. L’accord qui a marqué notre histoire

Dans les années 80, Pepe a pris une décision qui allait changer le destin de notre entreprise : appeler Disney. Sans contacts, sans raccourcis, sans garanties… mais avec vision et détermination.

L’accord conclu à l’époque a marqué le début du Cerdá que nous sommes aujourd’hui : une entreprise globale, créative, professionnalisée et fortement orientée vers les licences. Cette étape nous a ouvert des portes, nous a obligés à évoluer et nous a permis de développer la culture que nous continuons à promouvoir et que nous célébrons aujourd’hui avec fierté.

4. Une manière de diriger qui continue de nous guider

Plus qu’un entrepreneur, Pepe a été un exemple. Sa capacité à anticiper, à faire confiance au talent et à miser sur l’amélioration continue fait partie de l’ADN de l’entreprise.

Notre récente certification Great Place to Work est la preuve que son héritage est toujours vivant : un environnement où les personnes sont écoutées, où l’innovation est encouragée et où la passion anime chaque projet. Car le véritable héritage n’est pas seulement ce que l’on construit, mais la culture que l’on laisse.

Ce post est pour toi :

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Être un Great Place to Work n’est pas un objectif, c’est notre chemin.

5. Un prix qui célèbre qui nous sommes

Le Prix ASTER reconnaît une trajectoire entrepreneuriale exceptionnelle. Pour nous, il représente quelque chose de plus profond : une manière de comprendre l’entreprise et la vie.

• Travailler avec passion.

• Prendre des risques quand d’autres hésitent.

• Anticiper le changement au lieu d’y réagir.

• Et le faire toujours avec humilité, avec la conviction qu’il reste encore beaucoup à apprendre.

Ce prix honore Pepe, mais aussi toutes les personnes qui ont cru en sa vision et qui ont parcouru ce chemin à ses côtés pendant cinq décennies. Car les grands projets ne se construisent pas seuls : ils se construisent en équipe, avec un objectif et avec constance.

Merci, Pepe, de nous avoir appris que l’innovation n’est pas une option, c’est une attitude. Ton parcours inspire chacun de nos pas et nous rappelle que l’avenir se construit comme tu l’as fait : avec courage, enthousiasme et une foi inébranlable dans les possibilités.