--- title: "Smart working in Cerdá: una responsabilità aziendale e individuale" description: È importante valutare i vantaggi e gli svantaggi del telelavoro per decidere cosa fare come azienda.  image: https://blog.cerdagroup.com/hubfs/Imported_Blog_Media/smartworking-1.jpg --- [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/facebook_white.png)](https://www.facebook.com/artesaniacerda/) [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/instagram_white.png)](https://www.instagram.com/cerdagroup/) [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/linkedin_white.png)](https://www.linkedin.com/company/478702/) [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/youtube_white.png)](https://www.youtube.com/user/cerdagroup) [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/issuu_white.png)](https://issuu.com/artesaniacerda) [![Cerdá Group](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/logo_CERDA_50_GPTW.png)](http://www.cerdagroup.com) - [Negozio](https://www.cerdagroup.com/it/) - Categorie - [Suggerimenti](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/suggerimenti) - [Prodotti e Novità](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/prodotti-e-novità) - [Informazione Aziendale](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/informazione-aziendale) - [Retail Lab](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/retail-lab) - [For Fan Pets](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/for-fan-pets) - IT - [ES](https://blog.cerdagroup.com/it/smart-working-in-cerda?hsLang=es) - [EN](https://blog.cerdagroup.com/it/smart-working-in-cerda?hsLang=en) - [IT](https://blog.cerdagroup.com/it/smart-working-in-cerda?hsLang=it) - [FR](https://blog.cerdagroup.com/it/smart-working-in-cerda?hsLang=fr) [Informazione Aziendale](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/informazione-aziendale) # Smart working in Cerdá: una responsabilità aziendale e individuale 14 giugno 2021 / per [Cerdá Group](https://blog.cerdagroup.com/it/author/cerdá-group) ![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/Imported_Blog_Media/smartworking-1.jpg) In Spagna, come in Italia, era minimamente stabilito rispetto alla maggior parte dei paesi europei. è stato durante l'attuale pandemia che **è diventata una pratica diffusa in un gran numero di aziende**. Questa delicata situazione ha costretto rapidamente le aziende a stabilire lo smart working, dovendosi adeguare da marzo 2020 fino ad oggi, che tante aziende continuano a utilizzare questa forma di lavoro. è anche vero che si comincia a percepire un ritorno alla normalità. Motivato da questo, si sta creando **dibattito sul fatto che lo smart working sia a lungo termine una misura positiva o meno** per le aziende e i loro lavoratori.  Da un lato ci sono molte aziende che vedono **il lavoro a distanza come un’opportunità**, ma altre come un potenziale problema che potrebbe avere un **impatto negativo sullo sviluppo dell’azienda** percependo un effetto negativo sul lavoro di squadra o sulla produttività stessa di alcune posizioni. D’altra parte, a livello di lavoratore, l’opinione in merito varia molto a seconda delle circostanze individuali: possibilità di spazio in casa, **risparmio nei tempi di viaggio** e, persino, la propria personalità.  Nonostante il telelavoro sia arrivato inaspettatamente nella nostra vita, sono molti settori che non potranno dipendere da questa forma di lavoro a lungo termine, poiché la presenza fisica in azienda di alcuni è essenziale, come nel caso di fabbriche o più unità operative e logistiche o anche settori come la ristorazione. Al contrario, gran parte del **settore dei servizi o alcune aree delle aziende** (amministrazione, vendite, marketing) possono essere molto più adatte a questo tipo di lavoro.  Da parte delle aziende, ciò che è stato più interrogato sul telelavoro è stato se il modo di svolgere la funzione sia sufficientemente produttivo e autonomo per poter continuare a usarlo a lungo termine senza dover andare in azienda. ![telelavoro\_conciliazione](https://blog.cerdagroup.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/telelavoro_conciliazione-3.jpg?width=730&name=telelavoro_conciliazione-3.jpg) Come è sempre stato detto, gli estremi non sono sempre i più convenienti e di comincia già a parlare di formule miste (2 giorni di telelavoro e 3 uffici o viceversa) che permettano di beneficiare di entrambe le pratiche. Infatti in un’indagine condotta da Adecco, viene indicato che **il 77% delle aziende è favorevole allo sviluppo del lavoro in modo misto**, implementando il lavoro in presenza e quello a distanza nonostante la situazione sanitaria permetta già un ritorno 100% faccia a faccia.  Possiamo affermare, come ben si è espresso nell’articolo di opinione del quotidiano El Mundo del 23 maggio, che è ora il momento in cui più aziende stanno riflettendo su **quale misura sarà la più adatta in termini di non presenza**. E sono tanti i dipendenti che si chiedono se tornerà la presenza o se, al contrario, si continuerà a fare telelavoro. Sondaggi recenti suggeriscono che i **lavoratori vogliono formule miste** con una certa flessibilità.  È vero che, a seguito di questa straordinaria situazione che stiamo vivendo, si sta sviluppando un **processo di umanizzazione** e maggiore socializzazione all’interno delle aziende. Questo processo si riferisce alla trasformazione del posto di lavoro. Cambia l’immagine da un luogo noioso e tradizionale a un luogo di svago e socializzazione, dove **i dipendenti fanno parte di una “comunità”** e non sono più solo lavoratori nelle strutture dell’azienda . In questo modo, nei giorni in cui arrivano in azienda, si svolgono i processi per conoscersi, collaborare e **lavorare in squadra** nel miglior modo possibile. Quando i dipendenti sono felici, sono più produttivi e questo è davvero ciò che avvantaggia entrambe le parti.  ![telelavoro\_vantaggi](https://blog.cerdagroup.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/telelavoro_vantaggi-3.jpg?width=730&name=telelavoro_vantaggi-3.jpg) Per poter prendere la decisione migliore, è importante valutare i **vantaggi e gli svantaggi del lavoro da casa.**  Vantaggi:  - **Maggiore autonomia e flessibilità** nell’organizzazione della giornata lavorativa e nella distribuzione del tempo libero: il fatto di poter lavorare da casa può permetterti di creare un orario di lavoro su misura per te. - **Eliminazione del tempi morti**. Quando andiamo al lavoro ci sono tempi morti come il viaggio verso le strutture dell’azienda, le caffetterie con i colleghi… - **Riduzione dei costi e meno inquinamento**. Viene eliminata la necessità di recarsi in azienda, eliminando così i costi di trasporto e riducendo l'inquinamento. - **Lavorare da remoto può migliorare la produttività**. Secondo uno studio condotto su 22.500 lavoratori dal professore della Stanford University Nicholas Bloom, è stato dimostrato che, grazie al telelavoro, il livello di produttività è aumentato del 2,7%. - **Minori costi per l’azienda.** Si ha una riduzione dei costi minimizzando gli spazi per uffici e la logistica. Svantaggi:  - **Non differenziare la vita lavorativa dalla vita personale** quando si svolge nello stesso luogo. È importante sapere come distinguere tra spazio personale e spazio di lavoro perché la miscelazione può essere dannosa e dobbiamo avere un luogo adatto al lavoro. - **Cambiamento nei rapporti tra i lavoratori.** L’ambiente di lavoro è essenziale per lo sviluppo produttivo, quindi il telelavoro può danneggiare le prestazioni a causa della non condivisione dell’ambiente di lavoro. - **Perdita del senso di appartenenza**. La lontananza dal nucleo aziendale e la debole comunicazione interna che lo stare a casa implica possono influenzare lo sviluppo professionale e la motivazione dei lavoratori. - **Connettività**. È importante avere una buona connessione internet da casa perché se quando ci sono più persone che fanno smart working, è possibile che la velocità di internet diminuisca e ciò possa influenzare l’attività che stai sviluppando. - **Aumento dello stile di vita sedentario** che può svilupparsi in un aumento dei problemi fisici come il mal di schiena. ![telelavoro\_svantaggi](https://blog.cerdagroup.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/telelavoro_svantaggi-3.jpg?width=730&name=telelavoro_svantaggi-3.jpg) Per ottenere il massimo dal telelavoro, in Cerdá abbiamo progettato una serie di misure che miglioreranno l’efficacia del lavoro a distanza. Queste le principali raccomandazioni:  - **Progetta una routine e un programma adatti a te** dove c’è una buona distribuzione tra tempo libero e lavoro e sei in grado di distinguere chiaramente tra le due aree, ottenendo la conciliazione appropriata. - **Crea la tua zona di lavoro dove ti senti a tuo agio** e sai che non avrai distrazioni in giro. Per fare ciò, controlla il più possibile l’ambiente, rimuovendo possibili distrazioni come televisione, cellulare personale, animali domestici. - **Evita di essere sedentario** e ogni tanto alzati, allunga il corpo e torna al lavoro. - **Incoraggia il lavoro di squadra** ed evita l’isolamento parlando con i colleghi o tenendo riunioni, anche a distanza. In [Cerdá](https://www.cerdagroup.com/it/)abbiamo sviluppato un esercizio di responsabilità in entrambe le direzioni. Da un lato l’azienda ha sviluppato una formula positiva sia per l’azienda che per la **conciliazione della vita personale e professionale dei nostri lavoratori.** Al momento che entrambi gli aspetti non sono bilanciati, sapremo che la formula non è quella ideale.  D’altra parte, i lavoratori che fanno parte del progetto devono fare uno **sforzo per migliorare la produttività** secondo a questo modello. È cosí importante che riusciamo a conciliare comer garantire i massimi risultati per l’azienda.  **Lavoratori felici, maggiore produttività.** Questa maggiore produttività può essere trasformata in **risultati migliori per l’azienda,** il che la porterà a prendersi cura dei lavoratori.  Quello che nessuno può obiettare è che questo **nuovo modo di lavorare** è venuto per restare. Ecco perché è importante che riflettiamo individualmente. Dobbiamo, dalla nostra responsabilità individuale e collettiva, prendere la migliore decisione possibile, rafforzando la **leadership come azienda.**  **[![New Call-to-action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/3931735/cf889287-a748-430e-bd64-de4d5f35662f.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/3931735/cf889287-a748-430e-bd64-de4d5f35662f)** [Informazione Aziendale](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/informazione-aziendale) [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/facebook_black.png)](http://www.facebook.com/share.php?u=https://blog.cerdagroup.com/it/smart-working-in-cerda&title=) [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/twitter_black.png)](http://twitter.com/intent/tweet?status=https://blog.cerdagroup.com/it/smart-working-in-cerda&title=) [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/google-plus.png)](https://plus.google.com/share?url=https://blog.cerdagroup.com/it/smart-working-in-cerda&title=) [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/pinterest_black.png)](http://pinterest.com/pin/create/bookmarklet/?media=https://3931735.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/3931735/Imported_Blog_Media/smartworking-1.jpg&url=https://blog.cerdagroup.com/it/smart-working-in-cerda&is_video=false&description=) [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/linkedin_black.png)](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.cerdagroup.com/it/smart-working-in-cerda&title=&source=https://blog.cerdagroup.com/it/smart-working-in-cerda) ##### [Cerdá Group](https://blog.cerdagroup.com/it/author/cerdá-group) Post precedente ##### [Novità in Cerdà! Scopri la nostra nuova collezione di calzature invernali](https://blog.cerdagroup.com/it/collezione-calzature-invernali) Post successivo ##### [6 Idee per allestire vetrine d'estate](https://blog.cerdagroup.com/it/idee-allestire-vetrine-estate) ### TI POTREBBE ANCHE INTERESSARE #### Artesanía Cerdá riceve il premio “Everyone Plays” all’Iberia Partner Day 14 giugno 2021 / per Cerdá Group #### Calze: l’accessorio indispensabile per esprimere la propria personalità 14 giugno 2021 / per Cerdá Group #### Top Supereroi Marvel: i preferiti di bambini e adulti nel mondo dei prodotti su licenza 14 giugno 2021 / per Cerdá Group #### Elf on the Shelf: la licenza che ha trasformato le tradizioni natalizie 14 giugno 2021 / per Cerdá Group ### Chi siamo ![About me](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/images/Quienes_somos_Blog.jpg) A Cerdá siamo produttori e grossisti specializzati in prodotti con licenza e personaggi per bambini da oltre 40 anni. I nostri prodotti aiutano a creare momenti unici di felicità e questa è la nostra motivazione. A Cerdá ci impegniamo ogni giorno per realizzare i sogni dei nostri figli e clienti. Unisciti alla famiglia Cerdá! ### CATEGORIE / SEZIONI - [Acquisto all'ingrosso (57)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/acquisto-allingrosso) - [Anteprime (7)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/anteprime) - [Back to school (13)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/back-to-school) - [beauty (4)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/beauty) - [BTS23 (2)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/bts23) - [Cerdá Services (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/cerdá-services) - [Disney products (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/disney-products) - [Estrategias de venta (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/estrategias-de-venta) - [Famiglia (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/famiglia) - [family (5)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/family) - [For Fan Pets (15)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/for-fan-pets) - [Grande distribuzione (40)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/grande-distribuzione) - [Gruppo Cerdá (10)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/gruppo-cerdá) - [Informazione Aziendale (58)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/informazione-aziendale) - [Inverno (7)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/inverno) - [Licensing (41)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/licensing) - [Lifestyle (2)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/lifestyle) - [Newsletterit (130)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/newsletterit) - [Online (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/online) - [Pride (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/pride) - [Prodotti Cerdá (46)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/prodotti-cerdá) - [Prodotti Disney (32)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/prodotti-disney) - [Prodotti e Novità (168)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/prodotti-e-novità) - [Prodotti Marvel (5)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/prodotti-marvel) - [Prodotti Star Wars (4)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/prodotti-star-wars) - [Productos Cerdá (25)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/productos-cerdá) - [Punto di Vendita (86)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/punto-di-vendita) - [Retail Lab (52)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/retail-lab) - [sostenibilità (8)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/sostenibilità) - [Strategie di vendita (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/strategie-di-vendita) - [Suggerimenti (121)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/suggerimenti) - [Summer (14)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/summer) - [Vendita online (82)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/vendita-online) - [Winter (18)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/winter) - [Winter22 (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/winter22) - [zaini per bambini (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/zaini-per-bambini) TUTTI GLI ARTICOLI ### ARTICOLI PIÙ LETTI - #### [![Pepe Cerdá: una vita dedicata all’innovazione. Un riconoscimento che onora la nostra essenza](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/PEPE.png) Pepe Cerdá: una vita dedicata all’innovazione. Un riconoscimento che onora la nostra essenza 6 marzo 2026](https://blog.cerdagroup.com/it/pepe-cerdá-una-vida-dedicada-a-innovar.-un-reconocimiento-que-honra-nuestra-esencia) - #### [![Cerdá Group ottiene nuovamente la certificazione Great Place to Work®](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/00_MARKETING/MK_2025/Blog/Abril/4.png) Cerdá Group ottiene nuovamente la certificazione Great Place to Work® 24 agosto 2026](https://blog.cerdagroup.com/it/cerdá-group-reconocimiento-gptw) - #### [Estrategias De Distribución Efectivas Para Productos Con Licencias 21 luglio 2026](https://blog.cerdagroup.com/it/estrategias-de-distribución-efectivas-para-productos-con-licencias) ### ISCRIVERMI #### TIENITI AGGIORNATO Riceve informazioni su tutte le novità e tendenze nelle licenze dei personaggi per bambini ### SEGUICI [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/facebook_black.png)FACEBOOK](https://www.facebook.com/artesaniacerda/) [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/google-plus.png)GOOGLE PLUS](https://plus.google.com/111508510765302553047) [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/linkedin_black.png)LINKEDIN](https://www.linkedin.com/company/478702/) [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/youtube_black.png)YOUTUBE](https://www.youtube.com/user/cerdagroup) [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/issuu_black.png)ISSUU](https://issuu.com/artesaniacerda) ### ARTICOLI PIÙ LETTI - #### [![Artesanía Cerdá riceve il premio “Everyone Plays” all’Iberia Partner Day](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/Premio.png) Artesanía Cerdá riceve il premio “Everyone Plays” all’Iberia Partner Day 23 settembre 2026](https://blog.cerdagroup.com/it/artesanía-cerdá-recibe-el-premio-everyone-plays-en-el-iberia-partner-day) - #### [![Calze: l’accessorio indispensabile per esprimere la propria personalità](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/MBD_Socks.png) Calze: l’accessorio indispensabile per esprimere la propria personalità 23 settembre 2026](https://blog.cerdagroup.com/it/calcetines-el-complemento-indispensable-para-expresar-la-personalidad) - #### [![Top Supereroi Marvel: i preferiti di bambini e adulti nel mondo dei prodotti su licenza](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/portada%20blog-1.png) Top Supereroi Marvel: i preferiti di bambini e adulti nel mondo dei prodotti su licenza 23 settembre 2026](https://blog.cerdagroup.com/it/top-superhéroes-marvel-los-favoritos-de-niños-y-adultos-en-el-universo-de-los-productos-licenciados) ### CATEGORIE / SEZIONI - [Acquisto all'ingrosso (57)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/acquisto-allingrosso) - [Anteprime (7)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/anteprime) - [Back to school (13)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/back-to-school) - [beauty (4)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/beauty) - [BTS23 (2)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/bts23) - [Cerdá Services (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/cerdá-services) - [Disney products (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/disney-products) - [Estrategias de venta (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/estrategias-de-venta) - [Famiglia (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/famiglia) - [family (5)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/family) - [For Fan Pets (15)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/for-fan-pets) - [Grande distribuzione (40)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/grande-distribuzione) - [Gruppo Cerdá (10)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/gruppo-cerdá) - [Informazione Aziendale (58)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/informazione-aziendale) - [Inverno (7)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/inverno) - [Licensing (41)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/licensing) - [Lifestyle (2)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/lifestyle) - [Newsletterit (130)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/newsletterit) - [Online (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/online) - [Pride (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/pride) - [Prodotti Cerdá (46)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/prodotti-cerdá) - [Prodotti Disney (32)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/prodotti-disney) - [Prodotti e Novità (168)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/prodotti-e-novità) - [Prodotti Marvel (5)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/prodotti-marvel) - [Prodotti Star Wars (4)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/prodotti-star-wars) - [Productos Cerdá (25)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/productos-cerdá) - [Punto di Vendita (86)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/punto-di-vendita) - [Retail Lab (52)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/retail-lab) - [sostenibilità (8)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/sostenibilità) - [Strategie di vendita (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/strategie-di-vendita) - [Suggerimenti (121)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/suggerimenti) - [Summer (14)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/summer) - [Vendita online (82)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/vendita-online) - [Winter (18)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/winter) - [Winter22 (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/winter22) - [zaini per bambini (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/zaini-per-bambini) TUTTI GLI ARTICOLI Tieniti aggiornato Riceve informazioni su tutte le novità e tendenze nelle licenze dei personaggi per bambini [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/facebook_grey.png)FACEBOOK](https://www.facebook.com/artesaniacerda/) [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/instagram_grey.png)INSTAGRAM](https://www.instagram.com/cerdagroup/) [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/linkedin_grey.png)LINKEDIN](https://www.linkedin.com/company/478702/) [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/youtube_grey.png)YOUTUBE](https://www.youtube.com/user/cerdagroup) [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/issuu_grey.png)ISSUU](https://issuu.com/artesaniacerda) @ 2026 - Cerdá Group. Tutti i diritti riservati. ``@ 2026 - Cerdá Group. All Right Reserved. ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Cerdá Group", "url" : "https://blog.cerdagroup.com/it/author/cerdá-group" }, "dateModified" : "2022-09-12T12:28:21.816Z", "datePublished" : "2021-06-14T22:00:00.000Z", "headline" : "Smart working in Cerdá: una responsabilità aziendale e individuale", "image" : [ "https://blog.cerdagroup.com/hubfs/Imported_Blog_Media/smartworking-1.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.cerdagroup.com/it/smart-working-in-cerda", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.cerdagroup.com/hubfs/Logo_negro.png" }, "name" : "ARTESANIA CERDA, S.L." } } ```