In Cerdá Group ce l’abbiamo fatta di nuovo: per il secondo anno consecutivo abbiamo ottenuto la certificazione Great Place to Work®, uno dei riconoscimenti più prestigiosi a livello mondiale nell’ambito della cultura aziendale. Un risultato che ci rende estremamente orgogliosi, perché racconta non solo ciò che facciamo, ma anche il modo in cui lo viviamo ogni giorno.
1. Un riconoscimento che nasce dall’interno
La certificazione Great Place to Work® si basa su questionari confidenziali compilati dal nostro stesso team, ed è proprio questo a renderla così significativa. Rappresenta la percezione reale delle persone che fanno parte di Cerdá. Il fatto che i nostri collaboratori abbiano valutato in modo così positivo l’ambiente di lavoro, le pari opportunità e il clima di fiducia all’interno del team dimostra che stiamo creando un contesto in cui le persone possono crescere, partecipare e vivere positivamente il proprio lavoro. Questo riconoscimento non viene assegnato da comitati esterni né si basa su promesse: arriva dalle persone che conoscono meglio la cultura aziendale, perché la vivono ogni giorno dall’interno.
2. Un impegno concreto verso le persone
In Cerdá, le persone sono sempre state al centro. Non come semplice slogan, ma come una filosofia concreta che si traduce in politiche reali: equilibrio tra vita professionale e personale adattato alle diverse fasi della vita, orari flessibili, possibilità di smart working, formazione continua e piani di crescita professionale personalizzati. Queste misure rispondono a una realtà sempre più diversificata e in continua evoluzione e hanno l’obiettivo di accompagnare ogni persona nel proprio sviluppo professionale e personale. Il benessere non è un elemento aggiuntivo: è una condizione indispensabile affinché tutto il resto possa funzionare.
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Great Place To Work 2022
Essere riconosciuti come Great Place to Work® per il secondo anno consecutivo non è un caso. È il risultato di anni dedicati alla costruzione di una cultura aziendale coerente, in cui ciò che viene dichiarato trova riscontro concreto nelle azioni.
Leadership vicina alle persone, ascolto attivo, condivisione delle decisioni e riconoscimento costante fanno parte del DNA di Cerdá. Qui non esistono gerarchie che creano distanza né promesse vuote: esiste un team unito, consapevole che rispetto, trasparenza e collaborazione sono alla base di tutto.
Ser un Great Place to Work® por segundo año consecutivo no es casualidad. Es la consecuencia de años construyendo una cultura corporativa coherente, donde lo que se dice está alineado con lo que se hace. Liderazgos cercanos, escucha activa, toma de decisiones compartida y reconocimiento constante forman parte del ADN de Cerdá. Aquí no hay jerarquías que distancien ni promesas vacías; hay un equipo unido que sabe que el respeto, la transparencia y la colaboración son la base de todo.
Ottenere nuovamente questo riconoscimento non significa semplicemente aggiungere una medaglia da mostrare, ma rappresenta uno stimolo a continuare a migliorare. In un contesto lavorativo sempre più esigente, avere una cultura aziendale sana e attenta alle persone costituisce un autentico vantaggio competitivo. In Cerdá sappiamo che quando le persone stanno bene, lavorano meglio, sono più coinvolte e riescono a dare il meglio di sé. Questa certificazione conferma che stiamo procedendo nella giusta direzione, ma ci ricorda anche che l’impegno nei confronti delle persone deve essere rinnovato ogni giorno.
Essere ancora una volta un Great Place to Work® è motivo di grande orgoglio. Ma soprattutto è il riflesso di una cultura viva, costruita insieme. Perché in Cerdá, lavorare bene significa prima di tutto stare bene. E quando il team è allineato, motivato e valorizzato, i risultati arrivano in modo naturale. Continuiamo a investire nelle persone. Perché sono, e continueranno a essere, il vero motore del nostro successo.