6 marzo 2026 / per Cerdá Group
Il 5 marzo, Pepe Cerdá ha ricevuto il Premio ASTER alla Carriera Imprenditoriale, assegnato da ESIC. Un riconoscimento che va oltre la dimensione individuale e che rappresenta, per tutti coloro che fanno parte di Cerdá Group, la conferma di uno stile di leadership, di un modo di fare impresa e di una filosofia aziendale che ci definisce da oltre 50 anni.
Onorare Pepe significa onorare l’innovazione, lo spirito di non conformismo e il coraggio che ci hanno permesso di diventare un’azienda riconosciuta e solida, certificata per il secondo anno consecutivo come Great Place to Work.
Negli anni ’70, quando il settore avanzava a un ritmo diverso e la concorrenza era concentrata sul copiare e abbassare i prezzi, Pepe Cerdá scelse una strada differente. Puntò sul vetro rivestito e su prodotti capaci di offrire qualcosa in più rispetto al prezzo: offrire valore.
Come racconta il blog del nostro 50° anniversario, Cerdá è nata ascoltando, imparando e credendo nella capacità di crescere insieme a clienti, fornitori e collaboratori. Questo spirito è nato fin dall’inizio, guidato dallo sguardo non conformista di Pepe.
L’innovazione non è sempre stata una parola così comune come lo è oggi. In un’epoca senza internet, senza telefoni cellulari e senza informazioni immediate, reinventarsi era un atto di coraggio. Pepe lo ha fatto ancora e ancora.
Mentre altri si limitavano a competere sul prezzo, lui cercava nuove soluzioni, nuovi materiali, nuove categorie… individuando opportunità dove altri vedevano limiti.
Innovare non era una strategia; era un atteggiamento.
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Cerdá, 50 anni crescendo insieme
Negli anni ’80, Pepe prese una decisione che avrebbe cambiato il corso della nostra azienda: chiamare Disney. Senza contatti, senza scorciatoie, senza garanzie… ma con visione e determinazione.
L’accordo raggiunto allora ha segnato l’inizio del Cerdá che siamo oggi: un’azienda globale, creativa, professionalizzata e fortemente orientata alle licenze. Quel passo ci ha aperto nuove porte, ci ha spinto a evolverci e ci ha permesso di sviluppare la cultura che continuiamo a promuovere e a celebrare con orgoglio ancora oggi.
Più che un imprenditore, Pepe è stato un esempio. La sua capacità di anticipare, di fidarsi del talento e di puntare sul miglioramento continuo fa parte del DNA dell’azienda.
La nostra recente certificazione Great Place to Work è la prova che la sua eredità è ancora viva: un ambiente in cui le persone vengono ascoltate, dove l’innovazione è incoraggiata e dove la passione guida ogni progetto. Perché il vero lascito non è solo ciò che si costruisce, ma la cultura che si lascia.
Questo post è per te:
Essere un Great Place to Work non è un traguardo, è il nostro percorso.
l Premio ASTER riconosce una straordinaria carriera imprenditoriale. Per noi rappresenta qualcosa di ancora più profondo: un modo di intendere l’impresa e la vita.
Lavorare con passione.
Assumersi dei rischi quando gli altri esitano.
Anticipare il cambiamento invece di reagire ad esso.
E farlo sempre con umiltà, con la convinzione che ci sia ancora molto da imparare.
Questo premio onora Pepe, ma anche tutte le persone che hanno creduto nella sua visione e che hanno percorso questo cammino al suo fianco per cinque decenni. Perché i grandi progetti non si costruiscono da soli: si costruiscono insieme, con uno scopo e con costanza.
Grazie, Pepe, per averci insegnato che innovare non è un’opzione, è un atteggiamento. Il tuo percorso ispira ogni passo che facciamo e ci ricorda che il futuro si costruisce come hai fatto tu: con coraggio, entusiasmo e una fede incrollabile nelle possibilità.
A Cerdá siamo produttori e grossisti specializzati in prodotti con licenza e personaggi per bambini da oltre 40 anni. I nostri prodotti aiutano a creare momenti unici di felicità e questa è la nostra motivazione. A Cerdá ci impegniamo ogni giorno per realizzare i sogni dei nostri figli e clienti. Unisciti alla famiglia Cerdá!
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