Chez Cerdá Group, nous croyons que les entreprises ont la responsabilité de créer de la valeur au-delà de leur activité économique. C’est pourquoi nous collaborons avec des initiatives qui promeuvent l’inclusion, la diversité et l’égalité des chances.
L’une d’elles est Projecte Trèvol, une entité de référence dans la Communauté valencienne qui œuvre depuis plus de 30 ans pour favoriser l’inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
Récemment, Cerdá Group a reçu le Sceau Solidaire 2026 – Entreprise Trèvol engagée dans l’emploi des personnes en situation de handicap, une reconnaissance qui renforce notre engagement envers les personnes et notre environnement.
1. Qu’est-ce que Projecte Trèvol ?
Projecte Trèvol est une entité sociale à but non lucratif née dans la Vall d’Albaida, dont l’objectif est de promouvoir l’inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Son travail repose sur la mise en place de soutiens personnalisés permettant à chaque personne de développer son projet de vie, d’accéder à l’emploi et de participer activement à la société.
Au fil de son parcours, elle est devenue une référence dans la création d’opportunités et dans la promotion d’une société plus inclusive.
2. L’importance de l’inclusion professionnelle
L’emploi est un outil fondamental pour favoriser l’autonomie, l’intégration et le développement personnel.
Cependant, de nombreuses personnes en situation de handicap rencontrent encore des obstacles pour accéder au marché du travail. Des initiatives comme celles de Projecte Trèvol contribuent à réduire ces difficultés grâce à des programmes d’emploi accompagné et à la collaboration avec les entreprises.
Au-delà des bénéfices pour les personnes, l’inclusion apporte également de la valeur aux organisations, en enrichissant les équipes et en renforçant la culture d’entreprise.
3. Responsabilité sociale et bien-être des personnes
Chez Cerdá Group, nous considérons que la croissance de l’entreprise doit s’accompagner d’un engagement réel envers les personnes. Notre collaboration avec Projecte Trèvol fait partie de notre vision de la responsabilité sociale et de notre volonté de contribuer positivement à l’environnement dans lequel nous exerçons notre activité.
Nous croyons que la diversité, le respect et l’égalité des chances sont des valeurs essentielles pour construire des organisations plus fortes et plus durables.
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4. La reconnaissance du Sceau Solidaire 2026
L’attribution du Sceau Solidaire 2026 constitue une reconnaissance de l’engagement de Cerdá Group en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Ce label distingue les entreprises qui collaborent activement avec Projecte Trèvol et qui contribuent à créer de réelles opportunités d’emploi et d’intégration.
Pour nous, c’est une grande satisfaction de faire partie de cette initiative et de continuer à avancer aux côtés d’entités qui génèrent un impact positif sur la société.
5. Construire ensemble une société plus inclusive
L’inclusion est une mission partagée qui nécessite l’implication des entreprises, des organisations sociales et des administrations publiques. C’est pourquoi nous continuerons à soutenir des projets qui favorisent l’égalité des chances et contribuent à construire des communautés plus diverses, accessibles et cohésives.
Nous sommes convaincus que la collaboration est le meilleur outil pour générer des changements réels et durables.
La collaboration entre Cerdá Group et Projecte Trèvol démontre que les entreprises peuvent jouer un rôle actif dans la construction d’une société plus inclusive.
L’obtention du Sceau Solidaire 2026 nous encourage à poursuivre dans cette direction, en soutenant des initiatives qui créent des opportunités, lèvent les barrières et placent les personnes au centre.
Car lorsque l’engagement social et l’engagement entrepreneurial avancent ensemble, l’impact positif se multiplie.
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