--- title: L’importanza dei valori e della cultura all'interno di Cerdá Group description: I beni più preziosi di un’azienda sono le persone e la cultura e i valori che rappresentano. image: https://blog.cerdagroup.com/hubfs/Imported_Blog_Media/valori_cultura_cerda-1.jpg --- [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/facebook_white.png)](https://www.facebook.com/artesaniacerda/) [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/instagram_white.png)](https://www.instagram.com/cerdagroup/) [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/linkedin_white.png)](https://www.linkedin.com/company/478702/) [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/youtube_white.png)](https://www.youtube.com/user/cerdagroup) [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/issuu_white.png)](https://issuu.com/artesaniacerda) [![Cerdá Group](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/logo_CERDA_50_GPTW.png)](http://www.cerdagroup.com) - [Negozio](https://www.cerdagroup.com/it/) - Categorie - [Suggerimenti](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/suggerimenti) - [Prodotti e Novità](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/prodotti-e-novità) - [Informazione Aziendale](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/informazione-aziendale) - [Retail Lab](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/retail-lab) - [For Fan Pets](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/for-fan-pets) - IT - [ES](https://blog.cerdagroup.com/it/valori-cultura-cerda-group?hsLang=es) - [EN](https://blog.cerdagroup.com/it/valori-cultura-cerda-group?hsLang=en) - [IT](https://blog.cerdagroup.com/it/valori-cultura-cerda-group?hsLang=it) - [FR](https://blog.cerdagroup.com/it/valori-cultura-cerda-group?hsLang=fr) [Informazione Aziendale](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/informazione-aziendale) # L’importanza dei valori e della cultura all'interno di Cerdá Group 21 luglio 2021 / per [Cerdá Group](https://blog.cerdagroup.com/it/author/cerdá-group) ![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/Imported_Blog_Media/valori_cultura_cerda-1.jpg) È qualcosa di cosí difficile da imitare che nemmeno i più grandi investimenti economici garantirebbero che si realizzi.  Da questa premessa, è importante spiegare qual è la **cultura organizzativa in un’azienda.** La cultura organizzativa è quell’insieme di atteggiamenti, credenze e costumi condivisi dalle persone che fanno parte di un’azienda. La cultura influenza l’atteggiamento e le prestazioni dei dipendenti, che avranno un impatto diretto sulla realizzazione della **missione e degli obiettivi dell’azienda** e, quindi, sull’evoluzione dei risultati.  Per garantire il mantenimento della cultura organizzativa, è importante che i nuovi lavoratori comprendano il **funzionamento interno dell’azienda**, il suo modo di operare e le strategie che devono seguire per adattarsi Una volta ottenuto questo, i comportamenti individuali saranno allineati con quelli dell’azienda nel suo insieme. L’organizzazione deve essere in grado di **trasmettere ai dipendenti un sentimento di identità** che faciliti la coesione tra tutti i membri dell’azienda.   Si tratta di comprendere e conoscere l’azienda per mantenere e continuare a sviluppare quella **cultura organizzativa.**  **![cultura\_empresarial](https://blog.cerdagroup.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/cultura_empresarial-1.jpg?width=730&name=cultura_empresarial-1.jpg)** In Cerdá riteniamo importante che le persone che entreranno a far parte dell’azienda abbiano **valori e una cultura compatibili con quelli dell’azienda**, in modo che si possa raggiungere il benessere reciproco. Nel caso in cui una persona entri a far parte di un’organizzazione in cui i suoi valori e la sua cultura non combaciano con quelli dell’azienda, si può creare una situazione di disagio e disagio personale.  Nel primo paragrafo abbiamo parlato non solo di cultura ma anche di valori, ma cosa abbiamo da dire su questo? I valori sono quei **principi e ragionamenti che l’azienda e il dipendente condividono all’interno dell’organizzazione.** È molto importante avere valori interni all’azienda ben definiti che forniscano un qualche tipo di **valore sociale al dipendente** per facilitarne l’adattamento e di conseguenza per potersi sviluppare professionalmente nel migliore dei modi.  ![cerda\_cultura\_valores](https://blog.cerdagroup.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/cerda_cultura_valores-1.png?width=730&name=cerda_cultura_valores-1.png) La principale differenza tra i due concetti è che **la cultura è responsabile di guidare comportamenti interni legati a obiettivi comuni** e i valori sono responsabili di fornire il benessere emotivo necessario per una buona esecuzione dei compiti.  A questo punto, riteniamo rilevante sfruttare questa riflessione per definire i principali valori che tutti condividiamo all’interno di Cerdá:  1. **Iniziativa e spirito imprenditoriale:** Cerdá è in grado di **sviluppare una forte proattività** anticipando determinate situazioni. Riteniamo che il **connubio tra proattività e spirito imprenditoriale** siano fondamentali per lo sviluppo personale e professionale dell’azienda a livello globale e individuale. 2. **Passione per quello che facciamo:** siamo persone con **entusiasmo e voglia di fare il nostro lavoro** alla continua ricerca di nuove conoscenze e coinvolgimento nel quotidiano per offrire un **servizio eccellente al nostro cliente.** 3. **Onestà:** siamo **sinceri e agiamo in base ai nostri pensieri** con clienti, fornitori e colleghi. 4. **Preoccupazione per la qualità:** il nostro team è coinvolto nel lavorare facendo bene le cose con l'obiettivo di fornire **il massimo valore ai clienti**, raggiungendo efficacemente i nostri obiettivi per avere un impatto positivo sui risultati. 5. **Familiari, vicini e umili:** i nostri team promuovono costantemente lo **sviluppo di valori legati al rispetto tra colleghi e alle parità di trattamento.** La nostra struttura organizzativa consente di sviluppare in modo efficiente questi valori e aiuta i dipendenti a partecipare ai **processi decisionali** e a proporre nuove idee di prodotto.   ![valores\_empresa](https://blog.cerdagroup.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/valores_empresa-1.jpg?width=730&name=valores_empresa-1.jpg) Infine, in Cerdá vogliamo far crescere il nostro progetto in modo sostenibile nel tempo, portandoci a diventare leader nel settore. Tuttavia, non si tratta solo di essere in grado di trovare quella **leadership e capacità di generare risultati**, ma anche tutto questo sotto un modello che consente di **mantenere i valori e la cultura di Cerdá,** di cui siamo così orgogliosi, **tutto dallo sforzo individuale e di gruppo di ciascuno di noi.**  [![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/3931735/000e6b08-a068-4b3c-b210-a0d48a00d401.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/3931735/000e6b08-a068-4b3c-b210-a0d48a00d401) [Informazione Aziendale](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/informazione-aziendale) [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/facebook_black.png)](http://www.facebook.com/share.php?u=https://blog.cerdagroup.com/it/valori-cultura-cerda-group&title=) [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/twitter_black.png)](http://twitter.com/intent/tweet?status=https://blog.cerdagroup.com/it/valori-cultura-cerda-group&title=) [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/google-plus.png)](https://plus.google.com/share?url=https://blog.cerdagroup.com/it/valori-cultura-cerda-group&title=) [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/pinterest_black.png)](http://pinterest.com/pin/create/bookmarklet/?media=https://3931735.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/3931735/Imported_Blog_Media/valori_cultura_cerda-1.jpg&url=https://blog.cerdagroup.com/it/valori-cultura-cerda-group&is_video=false&description=) [![](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/icons/linkedin_black.png)](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.cerdagroup.com/it/valori-cultura-cerda-group&title=&source=https://blog.cerdagroup.com/it/valori-cultura-cerda-group) ##### [Cerdá Group](https://blog.cerdagroup.com/it/author/cerdá-group) Post precedente ##### [Stai cercando un grossista di accessori per animali? Pensa a Cerdá](https://blog.cerdagroup.com/it/grossista-accessori-animali) Post successivo ##### [I 6 migliori strumenti di analisi di sito web](https://blog.cerdagroup.com/it/6-migliori-strumenti-analisi-sito) ### TI POTREBBE ANCHE INTERESSARE #### Artesanía Cerdá riceve il premio “Everyone Plays” all’Iberia Partner Day 21 luglio 2021 / per Cerdá Group #### Calze: l’accessorio indispensabile per esprimere la propria personalità 21 luglio 2021 / per Cerdá Group #### Top Supereroi Marvel: i preferiti di bambini e adulti nel mondo dei prodotti su licenza 21 luglio 2021 / per Cerdá Group #### Elf on the Shelf: la licenza che ha trasformato le tradizioni natalizie 21 luglio 2021 / per Cerdá Group ### Chi siamo ![About me](https://blog.cerdagroup.com/hubfs/BLOG/images/Quienes_somos_Blog.jpg) A Cerdá siamo produttori e grossisti specializzati in prodotti con licenza e personaggi per bambini da oltre 40 anni. I nostri prodotti aiutano a creare momenti unici di felicità e questa è la nostra motivazione. A Cerdá ci impegniamo ogni giorno per realizzare i sogni dei nostri figli e clienti. Unisciti alla famiglia Cerdá! ### CATEGORIE / SEZIONI - [Acquisto all'ingrosso (57)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/acquisto-allingrosso) - [Anteprime (7)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/anteprime) - [Back to school (13)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/back-to-school) - [beauty (4)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/beauty) - [BTS23 (2)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/bts23) - [Cerdá Services (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/cerdá-services) - [Disney products (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/disney-products) - [Estrategias de venta (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/estrategias-de-venta) - [Famiglia (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/famiglia) - [family (5)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/family) - [For Fan Pets (15)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/for-fan-pets) - [Grande distribuzione (40)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/grande-distribuzione) - [Gruppo Cerdá (10)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/gruppo-cerdá) - [Informazione Aziendale (58)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/informazione-aziendale) - [Inverno (7)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/inverno) - [Licensing (41)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/licensing) - [Lifestyle (2)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/lifestyle) - [Newsletterit (130)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/newsletterit) - [Online (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/online) - [Pride (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/pride) - [Prodotti Cerdá (46)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/prodotti-cerdá) - [Prodotti Disney (32)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/prodotti-disney) - [Prodotti e Novità (168)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/prodotti-e-novità) - [Prodotti Marvel (5)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/prodotti-marvel) - [Prodotti Star Wars (4)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/prodotti-star-wars) - [Productos Cerdá (25)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/productos-cerdá) - [Punto di Vendita (86)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/punto-di-vendita) - [Retail Lab (52)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/retail-lab) - [sostenibilità (8)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/sostenibilità) - [Strategie di vendita (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/strategie-di-vendita) - [Suggerimenti (121)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/suggerimenti) - [Summer (14)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/summer) - [Vendita online (82)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/vendita-online) - [Winter (18)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/winter) - [Winter22 (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/winter22) - [zaini per bambini (1)](https://blog.cerdagroup.com/it/tag/zaini-per-bambini) TUTTI GLI ARTICOLI ### ARTICOLI PIÙ LETTI - #### [![Pepe Cerdá: una vita dedicata all’innovazione. 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